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      2020年伍子醉社會責任報告

      發布日期:2022-03-17 人氣:554

      第一章   關于本報告

      本報告通過公司內部管理平臺進行披露,是湖南伍子醉食品有限公司向社會發布的第一份企業社會責任報告。

      (一) 編制依據

      本報告編寫參考《中國企業社會責任報告編寫指南(CASS-CSR 4.0)》進行編寫。

      (二) 時間范圍

      本報告的時間跨度為2020年1月1日至2020年12月31日。

      (三) 報告界限

      本報告所有案例與數據均來源于湖南伍子醉食品有限公司及其所屬分子公司,如無特別說明,本報告所示金額均以人民幣列示。

      “湖南伍子醉食品有限公司”在本報告中還以“伍子醉”、“本公司”、“我司”或“我們”等稱謂予以表述。

      我們努力注重報告內容的全面性、客觀性和真實性,系統闡述年度本公司履責意愿、行為、績效及承諾,希望通過發布報告,加強與相關方的溝通交流,持續推進經濟、社會、環境可持續發展。


      第二章  董事長致辭

      2020年是極不平凡的一年,在我國全面決勝脫貧攻堅戰役、實現全面小康的關鍵之年,新冠肺炎疫情的突然來襲,給黨和政府、全國人民帶來了巨大的挑戰。但全國人民緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,眾志成城,不懼沖擊,擊退了來勢洶洶的疫情,同時確保了脫貧攻堅與全面小康的全面勝利。

      作為一家在行業內有著較高知名度的民營企業,作為一家勇于擔當社會責任的區域經濟重點企業,伍子醉率先沖在了抗擊疫情、回報社會的第一線。我們在第一時間(大年初二,2020年1月26日)向武漢捐贈500萬元抗疫專項資金,并配合黨和政府,迅速建立了疫情防控指揮部,統籌指揮企業抗疫工作,積極開展復工復產、人員梳理、疫情防控、捐款捐物。期間,向抗疫工作人員、社會大眾及當地企業無償捐獻了大量防疫物資和慰問物品,捐贈款項與物資合計兩千多萬元。

      生長于湘潭這片紅色的沃土,伍子醉始終堅持積極響應黨和國家的號召、緊緊跟隨政府的腳步,以建設家鄉、造福當地百姓為己任,為實現“讓更多的人過上更好的生活”這一美好愿景,我們一直持續奮斗著。創立二十五年來,伍子醉始終堅持深耕實業,穩步發展,助力檳榔產業由小作坊向現代化企業邁進,成功實現企業的轉型升級,并將“湘潭檳榔”這一地方特色食品推向全國市場。

      在“仁愛 修身 利他”的企業核心價值觀引領下,我們獲得了農業產業化省級龍頭企業、湖南省誠信企業、愛心助學先進單位、全國模范職工之家、國家高新技術企業、湖南制造業100強企業、湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人、第四屆“湖南慈善獎最具愛心捐贈個人”等榮譽稱號。

      站在新的歷史起點,伍子醉始終滿懷實干創偉業、再上新臺階的責任感,將按照黨和政府的指引,始終保持戰略定力、創新動力、發展恒力,力爭在下一個5年規劃期內,實現年均20%的銷售增長、每年爭創上億元的稅收目標。

      未來,伍子醉也將持續發力,全力打造綠色生態企業,降低對環境的依賴與消耗,推進綠色、可持續的GDP;加大科研創新力度,推動自動化、智能化、信息化建設,成為實體經濟與信息化時代結合的典范;構建優良的企業文化,踐行社會責任,打造安全、健康、受歡迎的企業,將“快樂伍子醉”事業推向新的高度!


      第三章     公司概況

      伍子醉始創于1996年8月,是一家有著深厚“湘潭檳榔”底蘊的國家高新技術企業。25年來,在黨和政府的關懷下,我們深耕湘潭檳榔這一地方特色食品,已成長為一家集檳榔采購、加工、生產、銷售、科研于一體的大型現代化食品企業,并正在向集團化企業高速邁進。我司企業總部位于湖南省湘潭天易經開區,目前旗下企業有萍鄉伍子醉食品科技有限公司、永州伍子醉科技發展有限公司、海南伍子醉科技發展有限公司、湖南伍子醉文化傳播有限公司、湘潭鋪子文化傳播有限公司等五家子公司,并在岳陽華容設立生產基地,各園區總面積近800畝,年上繳稅收近億元。

      作為一家食品企業,我們已先后通過ISO9001質量管理體系、QS、SC、HACCP體系、ISO22000食品安全管理體系認證,建立了CNAS認證檢測中心,構建了質量與食品安全雙管理體系。與此同時,企業大力推動科研創新。2020年5月,伍子醉與江南大學正式簽署戰略合作協議;同年12月27日,“江南大學--伍子醉博士工作站”授牌成立,將建立江南大學?湖南伍子醉聯合研發中心,開展技術研發、人才培養等方面的深入合作。

      未來,伍子醉將始終堅持以標準化和企業文化建設為抓手,不斷砥礪前行,向著成為“中國的伍子醉”,直至成為“世界的伍子醉”這一宏偉目標而努力奮進!


      第四章  社會責任管理

      社會責任是企業可持續發展的重要基石。

      伍子醉始終堅持以可持續發展為核心,以科技創新催生新發展動能,進一步提升社會責任的管理和實踐,企業履責與日常運營融合促進,聚焦主業培育創新能力和市場競爭力,以經濟、社會、環境的和諧發展,回報員工、客戶、股東和社會。

      伍子醉建立了社會責任組織體系,結合企業經營發展實際,編制了伍子醉社會責任建設規劃,對規范公司內部社會責任管理、更好地踐行社會責任奠定了堅實的組織基礎。

      2021年,伍子醉將結合企業發展戰略、行業覆蓋及產品特點,繼續以履行社會責任為己任,提升社會責任績效,構建優秀的社會責任管理體系。同時促進和諧的商業環境,不斷提高企業軟實力,打造“受客戶信賴、對公眾誠信、給股東回報、促員工發展、為社會盡責”的負責任企業。


      第五章    同心抗疫

      (一)勇毅擔當,助力抗疫最前線

      2020年,猝然來襲的新冠疫情,是一場對國家和人民的重大考驗。對于伍子醉而言,這更是一場“初心”的考驗。

      正月初二(1月26日),得知武漢爆發疫情,伍子醉第一時間行動起來,立即向武漢市紅十字會定向捐贈500萬元善款,用于抗疫工作。

      隨著疫情防控形勢日趨嚴峻,全國各地出現口罩、酒精、消毒液等防疫物資極度緊缺的情況,價格飛漲。作為一家食品生產企業,伍子醉恰好有較大的存量。在緊要關頭,我司董事長毅然拍板,決定立即盤存數量,留存部分基本滿足需要的物資后,做好將剩余物資無償捐贈的準備。同時,要求采購人員緊急聯系供應商,擴大采購面,盡一切可能繼續采購防護物資,“為國分憂,為民謀?!?!

      在國內疫情得到初步控制、國家號召全面復工復產之際,伍子醉了解到很多中小微企業和社會大眾沒有防護物資的購買渠道,嚴重影響了他們的生活與復工復產。于是,伍子醉積極聯系,向各地企業、社會大眾、抗疫工作人員無償捐獻了大量口罩、消毒液、酒精等防疫物資及慰問物品。

      據統計,疫情期間,伍子醉捐款、捐物累計近2000萬元。

      面對疫情,伍子醉的毅然決然、毫不吝嗇的赤子初心,得到了社會各屆和政府領導的高度贊譽和認可,“湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”和“第四屆湖南慈善獎最具愛心個人獎”榮譽,即是社會大眾的認可,更是伍子醉持續投入愛心慈善事業的強大信心之源。

      (二)強化內控,復工復產正當時

      疫情的來襲,打亂了所有人的正常生產生活秩序,伍子醉也不例外,原定于正月初五返廠復工的節奏被緊急按下了暫停鍵。

      為統一做好疫情防控的調度工作,伍子醉啟動應急響應機制,于1月27日(大年初三)召開高層專項會議,出臺專題文件,指導企業抗疫工作。2月7日,正式復工復產前,由董事長賓海龍擔任總指揮的“伍子醉新冠肺炎防控指揮部”正式成立,從信息收集、人員檢查、知識培訓、后勤調度、隱患排查、應急預案、宣傳工作等方面,建立聯動機制,積極開展疫情防控和復工復產工作。

      在黨和政府的關懷、指導下,伍子醉全員緊密團結、有序行動,克服了疫情帶來的不利影響,工廠內和全國各經銷區域未發生一起確診和疑似病例,未給國家和政府的防疫工作帶來任何不利影響。與此同時,克服重重困難實現了如期復工復產和銷售工作秩序的逐步恢復,保障了職工的正常生活,為社會穩定貢獻了綿薄之力;也為區域經濟的穩步恢復和發展提供了助力,踐行了民營企業的社會責任。


      第六章   實干興邦

      在極不平凡的2020年,伍子醉奮斗者們面對世紀疫情和百年變局的不利大環境,自強不息,敢為人先,執著大夢想,以奮進之筆,書寫了奮進之作,結出了奮進之果。

      (一)激流勇進,銷售達成逆勢增長

      年初的疫情對伍子醉的影響頗為巨大。生產能力受限,終端鋪貨受到影響,開年之初的形勢極不樂觀。

      但困難在前,伍子醉人從未失去信心。和全國人民一道,初步戰勝疫情、逐步恢復正常的生產、生活秩序后,伍子醉在產品、銷售和服務等各個“戰場”的攻堅戰役,后發先至,同比逆勢增長38.1%的好成績,并向當地政府貢獻了近億元稅收,為國家“六穩六?!?、脫貧攻堅等戰略目標的實現做出了一份貢獻。

      (二)潛心技研,產品品質穩步提升

      在伍子醉的發展歷史上,深耕于技術研發能力的提升,是企業能夠持續發展的重要動力與堅實基礎。

      2020年,是我們在技術研發能力提升和產品品質保障提質上的關鍵之年。伍子醉惟持續研發更受消費者歡迎、更有品質感的檳榔為目標,在基礎研究、新產品開發、聯合研發中心創立、自主知識產權沉淀、研發創新等方面努力鉆研,取得了發制悶香一體化、14項實用新型和發明專利、自動壓籽線式機等方面的豐碩成果。

      2020年,“江南大學—伍子醉博士工作站”正式成立并運行,將推動雙方共建聯合研發中心,在技術研發、人才培養等方面開展戰略合作,助力伍子醉的技術研發能力再上新臺階。

      2020年,中國合格評定國家認可委員會(即“CNAS”)授予伍子醉檢測中心CNAS認可資格,頒發實驗室認可證書。這標志著伍子醉檢測中心質檢水平達到了國家級與國際認可的管理水平和檢測能力,將更有力地保障我們的產品質量。

      (三)內外兼修,打造品牌強勢地位

      品牌建設能力的不斷提升,一直是伍子醉在大浪淘沙、風云變幻的檳榔市場中勇立潮頭、奮楫揚帆的底氣所在。

      2020年,我們聯合騰訊綜藝《德云斗笑社》進行品牌傳播,獲得了超預期的13億+播放量,同時,我們通過各大交通渠道、電梯媒體、網絡媒體、APP開屏廣告、朋友圈廣告等立體手段進行全面的品牌整合傳播,成功打造了既有科技含量,又有文化當量的湘潭鋪子枸杞檳榔的檳榔高端形象,鞏固了我們新一代枸杞檳榔開創者的地位。


      第七章   攜手共贏

      (一)扶持上下游,實現勞動致富夢想

      我們一直堅持與客戶合作共贏理念,與合作伙伴共創美好未來。

      與伍子醉保持長期合作的經銷商、供應商,已成為業界翹楚與明星。我們致力于向合作伙伴輸出標準、方法、文化和最優的產品,助力其不斷規范發展、持續成長,實現在經濟收入上、事業規模上、社會影響力與自身素質方面的全方位提升,實現勞動致富夢想。

      2020年,我們又有一大批經銷商、供應商實現了業績的高速增長,實現了經濟和事業的豐收,也能憑借自身能力的提升,幫助更多需要幫助的人,實現人生價值的提升。

      (二)關懷勞動者,達成脫貧攻堅目標

      我們尊重、關懷公司所有勤勉奉獻的工作者,始終以“讓更多的人過上更好的生活”為奮斗理想。

      2020年,在伍子醉三大生產基地,已有過萬名員工在此憑借勞動獲得自身的回報。我們實行嚴格的按勞分配原則,并在力所能及的情況下,為暫時貧困的、為“4050”就業困難、為身體不便的人士提供合適的工作崗位,幫助他們憑借自身勞動擺脫暫時的困境。

      2020年,在伍子醉全國各地的經銷商團隊中,共有超過2萬名業務人員奔波在城市、鄉村的每一處,他們用積極的勞動、熱情的服務,依托良好的產品,獲得了應得的不斐收入,過上了他們想要的美好生活,并為更好的生活而不懈奮斗著。

      2020年,與伍子醉相關的產業鏈中,有著數十萬計的社會勞動者們奮勇前行,他們與伍子醉一起,以勤奮創造輝煌、用拼搏成就未來,不斷走向更好的明天。

      (三)勇當奉獻者,助力區域經濟振興

      我們以身在社會主義中國為榮,以能為建設偉大的新時代貢獻力量而深感自豪。

      2020年,伍子醉實現了年度銷售收入逆勢增長,取得了歷史最佳成績。與此同時,我們向當地貢獻了近億元的稅收,為區域經濟發展和民生福祉做出了自己的貢獻。

      2020年,伍子醉萍鄉基地自建工程全面奠基并正式啟用,成為了當地企業的標桿,為當地經濟增長、群眾就業、稅收增加起到了不可磨滅的卓越貢獻。

      2020年,伍子醉在永州落子布局,迅速實現了場地建設、人員招聘、啟動投產,為當地吸引勞動力回流、打造明星園區、助力經濟發展提供了絕佳機會。


      第八章      強基固本

      (一)加強制度建設,強化流程梳理

      標準化、制度化、流程化是伍子醉保障企業機構高效運轉、產品品質如一、人員遵章守紀的有力抓手。

      2020年,我們持續推進年度制度梳理,共有百余項制度、近百個關鍵流程文件得到梳理與重新頒布,確保了工作中做到“工作有標準、按標準工作”。

      2020年,根據工作需要,我們完成了《內部審計制度》、《建設工程項目審計制度》的制訂,補上了內控制度的短板,伍子醉的管理體系更加完備。

      2020年,為確保各大生產基地的步調協同、標準一致,伍子醉集團管控工作提上議事日程。各基地會議溝通機制、事項呈報流程等標準的建立,實現了跨越地域限制的高效協同。

      (二)提倡高效協同,全面提升服務

      內部管理的提升,根本目的在于為生產和銷售工作提供最優質的服務。

      2020年上半年,疫情影響下,生產員工不足的難題凸顯。在開局不利的情況下,通過加大招聘力度、開展技能培訓、推動自動化設備引進力度等舉措,圓滿達成了產能提升的需求;通過成本管控、節能降耗的全力挖潛,向內部要效益,向成本要利潤,多措并舉下,實現了年度銷售和利潤指標的雙增長。

      (三)打造優秀文化,實現文化留人

      伍子醉的企業文化建設一直是一張閃亮的名片。

      2020年,我們始終緊扣“快樂伍子醉”事業建設主題,以每月的主題活動為中心,以伍子醉微信號、《開拓者》期刊、伍子醉廣播站、宣傳欄等為宣傳陣地,以一線員工和營銷一線將士們等普通伍子醉人的先進事跡為素材,配合主流宣傳的大方向,大力弘揚抗疫精神和工匠精神,全方位、多維度傳播伍子醉奮斗文化,樹立了伍子醉良好的社會形象。


      第九章   關愛員工

      (一)堅持以人為本,打造樂活“家文化”

      讓員工在快樂中工作,在工作中收獲快樂,是伍子醉的企業文化底蘊之一。

      我們每年投入200萬元以上,由工會專職組織、開展文化主題月活動,“月月有主題,月月有活動”,每年組織“拔河賽”、“趣味運動會”、“全民K歌賽”等豐富多彩的活動,全體員工熱情參與。這些活動的開展,豐富了職工的業余文化生活,增強了凝聚力、向心力。

      我們為員工提供“包吃包住”的福利,員工工作和生活環境也隨著公司的發展得到不斷改善。職工工資收入持續增加,目前年收入超過5萬元。2018年到2020年,辛勤工作的伍子醉人,已有600多人購置了新房,超過1500名職工購置了新車,員工的幸福感、獲得感與自豪感大為提升。

      (二)關注員工成長,保障職工權益

      伍子醉視員工為寶貴財富,以不斷提升員工專業技能作為企業長期繁榮的有力保證,并以此利于員工實現其個人價值、助力其職業生涯發展。因此,伍子醉高度重視并有序組織各項培訓、技能比賽,以培訓促經營、以比賽促提升,實現員工與企業的共同成長。

      伍子醉注重保障員工權益。為推動廠務公開和工資集體協商,維護員工合法權益,伍子醉成立了廠務公開領導小組,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,建立企業行政部門和工會聯席會議制度,堅持工資集體協商制度,通過以上四項舉措,確保員工薪酬合理、合法、穩步增長,為企業長遠發展增添內在和諧動力。

      此外,我司還為女性員工提供免費體檢,為管理人員提供孝心基金,為全員提供生日福利、節假日福利、熟練工補助、“冬送溫暖,夏送清涼”等多項福利,提升員工安全感和滿意度。

      因為有了以上工作奠定的堅實基礎,2018年7月,伍子醉獲得“省級模范職工之家”殊榮;在企業全員持續不懈的努力下,2020年,伍子醉又獲得了“全國模范職工之家”的榮譽稱號。

      (三)建立員工關懷工作標準,構建和諧勞動關系

      2015年以來,伍子醉工會先后建立起“車間走訪”、“總經理接待日”等多項標準化工作機制,積極開展員工來訪接待、矛盾糾紛調處、車間走訪、員工訴求解決等基礎工作。此外,公司工會每月開展一次全面的員工滿意度調查,作為企業決策的參考依據,改善服務質量,提升員工滿意度。

      2020年,工會工作已成為伍子醉的一張優秀名片,前來“取經”者絡繹不絕。而“有困難,找工會”也成為伍子醉員工的一句最經典和樸實的“口頭禪”。

      (四)建立愛心基金,切實扶貧幫困

      作為一家胸懷社會責任感的公司,伍子醉堅持努力回饋社會、幫助更多有需要的人。

      多年來,在抗洪救災、愛心幫扶、獎學助學等愛心慈善方面,伍子醉從未止步,不計回報地幫助了數以萬計的人。我們于2015年成立了“伍子醉愛心基金會”,用專項資金幫扶有需要的人,迄今已募集善款2000余萬元。

      2020年,我司慰問困難員工近400人次,發放慰問金共計75萬元;救助遭受意外事故或罹患重疾患者共120人次,救助金額共計63萬元;金秋助學獎學活動中,向120人發放60萬元助學獎學金。我們走進敬老院、福利院和學校,我們前往災區和貧困家庭,開展各種幫扶工作。

      哪里有困難,哪里就有伍子醉人的身影。 

      (五)持續改善,提升服務水平

      我們在每一個車間設置“工會小組長”,建立相應的培訓與考核機制,以便更好地開展基層員工服務與關懷工作。

      未來,伍子醉將持續推進工會建設,切實為職工服務,不斷提升職工生活水平,化解矛盾沖突,帶動廣大職工為企業生產和當地經濟發展做出更大的貢獻。


      第十章       熱心慈善

      我們始終胸懷實業報國的理想,擁有誠信、擔當、苦干、拼搏、創新的企業精神,不忘企業社會責任,熱心公益事業。

      伍子醉這家起于青萍之末,源于涓涓細流的民營企業,在25年的歷程中,誕生了“三大基金”(愛心基金、助學基金、孝心基金),力求讓每一個伍子醉人老有所養、幼有所學、難有所助、家有所樂。

      (一)心懷家國,抗擊疫情

      伍子醉董事長賓海龍曾公開表示,辦企業的初衷就是能為國家分憂、為社會多做貢獻!這是伍子醉的責任與使命。

      2020年1月26日,獲悉武漢疫情的消息,為支援防疫、抗疫工作,伍子醉第一時間向武漢紅十字基金會捐贈500萬元。

      2020年2月6日,伍子醉向江西萍鄉上栗縣紅十字會捐贈抗疫專項基金20萬元。

      2020年2月10日,為助力湘潭縣域企業抗擊新冠疫情工作,伍子醉向湘潭天易經開區商會捐款2萬元。

      2020年,伍子醉向全國各地街道社區的防疫工作點、部分缺乏防疫物資的企業,捐贈了口罩、消毒液、酒精等大批防疫物資和各類慰問品,累計金額超1500萬元。

      (二)情牽教育,獎學助學

      百年大計,教育為本。

      近幾年來,伍子醉持續加大對教育的關注與投入。企業年均投入近千萬元開展職工教育培訓工作;同時加大對社會公共教育事業的關注和資助。2020年,我司先后向湘潭市岳塘區火炬小學、湘潭縣水竹學校、錦石中學等多所學校捐款捐物,參與湘潭縣“99公益助學興教愛滿蓮鄉”公益活動……

      據統計,5年來,伍子醉捐贈助學善款及物資已超1000萬元。

      (三)心系扶貧,濟困幫窮

      近年來,伍子醉在發展企業的同時,積極承擔社會責任,幫助更多的人脫貧脫困。

      通過產業扶貧、精準扶貧、穩就業等方式,伍子醉積極分享企業發展成果,使之惠及到更多的人。這些年,伍子醉先后榮獲“湘潭·湘西勞務協作扶貧安置基地”“湖南省精準就業扶貧愛心單位”等榮譽稱號,就是對我們助力扶貧工作的肯定。

      未來,我們將在公益慈善、獎學助學、扶貧濟困這條愛心之路上不斷前行,始終秉持報國初心,永遠砥礪奮進,讓更多的人感受到伍子醉愛的溫度,擁有更美好的未來。


      第十一章    展望2021

      2021年到2025年,是我司發展史上再上新臺階的歷史性跨越階段,而2021年就是伍子醉再次跨上新的歷史征程的開局之年。

      站在新的歷史起點,伍子醉將按照黨和政府的指引,始終保持戰略定力、創新動力、發展恒力,攻堅克難、奮勇前行,乘近年來連年快速增長之東風,達成2021年銷售業績增長20%、上繳利稅達億元的宏偉目標,并能解決上下游更多人的就業問題,幫助更多的人脫貧致富。

      2021年,在伍子醉集團化的元年,也將在集團化管控上持續發力,夯實內部管理,規范管控模式,真正成長為一家行業內、區域內知名的大型食品企業集團。

      第十二章     社會評價

      2020年,我司在品牌推廣、精細化管理、經營風險管控、社會責任履行等方面取得了不俗的成績,獲得了社會各界的一致好評。同時,企業內涌現出一批先進個人及成功的行業案例,受到了政府、行業的廣泛肯定與好評。

      (一)公司所獲獎項:

      1、2020年1月,我司獲得由湘潭市青年企業家協會頒發的“2019年度特別貢獻獎”。

      2、2020年3月,武漢市紅十字會專程寄來“武漢市新冠肺炎疫情防控捐贈榮譽證書”,感謝我司在疫情時期給予武漢的愛心捐贈和有力支持。

      3、2020年5月,湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳和湖南省扶貧開發辦公室聯合為我司授予“精準就業扶貧愛心單位”榮譽稱號。

      4、2020年7月,中共湘潭市委統戰部、湘潭市工商業聯合會聯合向我司頒發“湘潭市脫貧攻堅產業扶貧示范基地”與“示范扶貧車間”榮譽。

      5、2020年7月,伍子醉獲得由湘潭市工商業聯合會頒發的“湘潭市‘四爭一踐’活動突出貢獻單位”榮譽稱號。

      6、2020年11月,經湖南省企業和工業經濟聯合會組織專項認定,我司獲得“2020年湖南制造企業100強”榮譽稱號,并頒發認定證書。

      7、2020年12月,由湖南省農業農村廳報送、湖南省人民政府認定,我司獲得“湖南省農業產業化龍頭企業”榮譽稱號。

      8、2021年5月,伍子醉獲得由中華全國總工會頒發的“全國模范職工之家”榮譽獎牌和證書。

      (二)專項獎項:

      1、2020年10月,我司《湘潭鋪子&德云斗笑社“有枸杞,聽相聲,更樂一點”》案例獲“科睿國際創新節——文娛創新類金獎”。

      2、2020年12月,我司《湘潭鋪子&德云斗笑社“生活更樂一點”》案例獲“中國國際廣告節廣告主獎·2020年品牌塑造案例”。

      (三)公司先進個人所獲獎項:

      1、2020年11月,我司董事長賓海龍榮獲由中共湖南省委、省人民政府頒發的“湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽稱號。

      2、2020年4月,我司總裁蘇杰榮獲由中共湘潭縣委、縣人民政府頒發的“湘潭縣勞動模范”榮譽稱號。

      3、2021年5月,我司董事長賓海龍先生榮獲由湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省民政廳與湖南省慈善總會聯合頒發的“最具愛心捐贈個人”獎。

      未來,伍子醉將持續致力于企業產品品牌、企業雇主品牌、企業文化品牌、社會責任品牌等全方位的打造,建設一家產品品質優良、雇主品牌優質、文化品牌鮮明、社會責任強烈的優秀企業。


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